Muitas vezes, ao se discutir um determinado assunto polêmico ou conflitivo, ouve-se alguém dizer: “não preciso falar disso porque é o óbvio”. Falar do óbvio acrescenta algo? Vale a pena? Ou é desperdiçar palavras, chover no molhado, ou perder um tempo que nada acrescenta na resolução dos problemas? A defesa do óbvio, […]
Para que falar do óbvio? Read More »
A observação do desempenho das empresas que têm conseguido navegar no mar turbulento da ampliação das fronteiras e da competição acirrada, evidencia algumas atitudes comuns. Todas parecem estar preocupadas em profissionalizar sua gestão, reduzir drasticamente os custos, ampliar decididamente a sintonia com os clientes, incentivar o aumento da produtividade, e acompanhar atentamente a
Empresas bem sucedidas Read More »
Empresas competitivas exigem pessoas competitivas. Embora pareça óbvia, esta constatação tem provocado nas empresas, em sua preparação para um futuro de crescente exigência por competitividade, uma verdadeira revolução no modo de organização e nas relações de trabalho. O desafio maior para os dirigentes passa a ser como transformar empregados em empreendedores, o
Empregados empresários Read More »
Geralmente, quando se fala em contradição, logo vem à mente a idéia de incoerência, confusão, falta de harmonia. Por isso, quando a opinião de alguém não está muito clara, não é difícil que seja considerada “contraditória.” Se a contradição representa essas coisas, deve-se, então, procurar eliminá-la, logo quando surge (e, como surge!) no
Contradição não é defeito Read More »
Os dois anos de Plano Real, superpostos aos quatros anos de abertura da economia do país, têm obrigado as empresas brasileiras (e, pela ausência de políticas públicas regionais consistentes, as nordestinas em particular) a passarem pela maior “revolução cultural” de sua história. Uma informação publicada pela Revista
Com isso, além da revolução que está provocando nas comunicações empresariais externas, a Internet deflagrou uma outra revolução conceitual que atinge as comunicações empresariais internas. A rigor, toda empresa que tem uma rede interna de computadores já “pagou” (na expressão de Bill
Intranet: o próximo passo Read More »
Há um mito infelizmente bastante disseminado, tanto na realidade empresarial quanto na vida pública, de que é fundamental perseguir o consenso. Quer dizer, cada um deve ser convencido, aceitar e concordar com a decisão para que ela tenha “legitimidade.” Acontece que o consenso, na nossa realidade cultural, é impossível. Portanto, procurá-lo é
Acordo sim, consenso nunca Read More »
A Internet explodiu no Brasil, acompanhando a tendência mundial. Hoje, estima-se em cerca de 200 mil o número de brasileiros “plugadas” na rede (contra 80 mil há um ano atrás e uma estimativa de 1 milhão daqui a um ano). No mundo todo, este número chega a 40 milhões
As empresas e a internet Read More »
O nº 58 de Conjuntura & Tendências (04.03.96) analisou o quanto é alto o custo do trabalho no Brasil e a ameaça que isto representa, por um lado, para a competitividade empresarial, e por outro para a estabilidade social, na medida em que afeta o nível de oferta de emprego. Esta questão tem
Custo alto e valor baixo Read More »
Se a luta contra a inflação ainda não está ganha. Se o câmbio e os juros continuam sendo usados como “antitérmicos” poderosos para manter baixa a “temperatura” inflacionária e anestesiada a economia, enquanto os remédios consequentes não são viabilizados. A estabilização dos preços, portanto, é uma realidade virtual que precisa, cada vez mais fortemente,
Fazer o que é preciso Read More »
Rua Barão de Itamaracá, 293, Espinheiro
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