Gestão

Que o Ano Novo, essa genial invenção humana, seja bom para cada um e para o país

Ao chegar o final do ano, mais do que em qualquer outra época, sentimos a força da divisão do tempo. Uma incrível invenção do gênio humano, como destaca com notável propriedade o grande poeta brasileiro Carlos Drummond de Andrade, em oportuna citação do secretário da Educação do Estado de São Paulo, Gabriel Chalita (Folha de S. Paulo, 14.02.2005):

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As lições da Segunda Guerra Mundial60 anos depois da rendição da Alemanha

Há 60 anos, no dia 8 de maio de 1945, a Alemanha assinava a sua rendição, encerrando os combates da Segunda Guerra Mundial no solo europeu (no Pacífico o encerramento do conflito só se deu em 2 de setembro do mesmo ano com a rendição do Japão). Foi o maior conflito armado da história da humanidade no qual morreram mais de 50 milhões de pessoas, 2/3 das quais civis. Seu encerramento marcou o início de uma nova era no mundo.

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Além das questões da doutrina,Bento XVI terá que se dedicar à gestão

Nesta quarta e última edição do Gestão Hoje sobre a sucessão do papa João Paulo II (ver números 529, 530, e 532), vale a pena concluir com algumas considerações sobre a organização e os desafios do novo pontífice em relação à gestão desta instituição tão antiga como complexa de dirigir que é a Igreja Católica.

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Vale a pena observar o que faz aIgreja Católica para manter-se tão influente

João Paulo II, mesmo depois de morto, continuou arrebatando multidões, consolidando o título de maior comunicador da era global. A população de Roma (2,7 milhões de habitantes) dobrou durante seu velório e mais de um milhão de pessoas passaram pela frente do corpo exposto na Basílica de São Pedro. Ao enterro compareceram mais de 200 chefes de estado e de governo e a missa de corpo presente foi assistida por uma multidão estimada em 500 mil pessoas na Praça de São Pedro e nos arredores do Vaticano.

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A ascensão profissional das mulheresrequer uma reengenharia social do tempo

Todo o avanço verificado ao longo das últimas décadas relativamente à participação das mulheres no consumo e na gestão empresarial (ver o Gestão Hoje anterior, número 525) não foi acompanhado de uma reorganização das responsabilidades privadas que permitissem a utilização social do tempo de um modo mais adequado à nova realidade feminina.

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